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人力资源部：
协助社领导组织处理日常工作；协调社属各部门（各单位）的工作关系；负责督办和组织社里部署的重要工作，检查、落实执行情况；监督全社后勤服务、安全保卫工作的落实；负责人力资源规划和管理制度的制订；负责薪酬体系、社会保障方案、员工福利政策的制订和实施；负责人力资源的开发和员工的绩效管理；组织开展人力资源的招聘和培训工作；负责人力资源的日常管理工作。负责外事管理工作和外事活动的安排工作；完成社领导交办的其他工作。完成社领导交办的其他工作。 |
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项目策划部：
项目策划部是本社的策划宣传机构。根据市场需求，根据国内外，各地省市的重大政治活动策划一系列的融宣传资料为一体的重大项目，负责重大选题和营销方式的策划，以及书刊销售宣传。下设两个科：策划科，负责重大大选题和营销方式的策划，以及书刊销售宣传科。 |
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设计编辑部：
协助社领导组织处理编辑业务的日常工作；系列丛书的策划定稿工作。协调出版物出版进度的监督工作；负责制订编辑业务管理制度；负责全社各类出版物的编辑业务管理、质量管理和稿件审核等相关工作；负责出版物绘图、校对的管理工作；负责编、印、发的协调和信息沟通工作；负责全社出版物的三审组织和管理工作。 |
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出版部：
负责拟定出版生产计划，负责图书发排、校对及印制工作，按时、保质完成图书的生产任务；负责图书成本、周期及印制质量的控制；负责统计每月图书出版情况；负责将样书分发到有关部门;负责提出工价执行标准，并审核结算工价；负责提出图书定价标准并执行定价工作。 |
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发行部：
负责制订、实施本社图书发行计划，确保全年发行任务的完成；负责本版图书市场的开发及在各类市场的宣传征订、信息通报等促销工作；会同有关部门商订印数；负责售出图书的回款工作；负责图书出入库及书库管理、定期盘点等工作；负责图书发运及售后服务工作。 |
